Inspecció t'ha enviat una carta sobre els contractes fixos discontinus? Doncs segueix llegint

S'inicià així una campanya específica per vetllar pel correcte compliment de les noves normes de contractació derivades de la reforma laboral. Una de les figures estrella de la mateixa, el contracte fix discontinu, ha experimentat en els dos últims mesos un increment especial, fruit de la desaparició d'altres, com el d'obra i servei.

Aquest enviament massiu de cartes a empreses vol ser un avís preventiu d'indicis de frau. D'aquesta manera, es persegueix que les companyies al·ludides regularitzin la situació i evitin així possibles maldecaps i sancions.

La finalitat d'aquesta campanya és verificar, també, que aquest tipus de contractes no s'estan utilitzant per cobrir necessitats fixes però contínues per a l'empresa, reemplaçant l'indefinit, que ha de ser la modalitat ordinària del mercat laboral. A més, també es vol controlar que no s'aprofitin els períodes d'inactivitat per al gaudi indegut de la prestació per desocupació mentre es treballa irregularment.

Què suposa rebre aquesta carta?

• Aquesta carta no és una notificació rebuda per la seu electrònica de la TGSS que s'hagi de contestar, sinó una simple comunicació on s'informa d'una circumstància concreta que s'esdevé a l'empresa i que la ITSS entén que pogués constituir un fet fraudulent.
• Amb la missiva se li comenta a l'empresa que aquells contractes que no siguin transformats en un mes des de la recepció de la comunicació seran objecte de la corresponent actuació inspectora.
• I s'adverteix també que la transgressió de la normativa sobre modalitats contractuals es troba tipificada com a infracció greu.

Com he d'actuar?

Doncs bàsicament hi ha dues opcions: no fer res o procedir d'acord amb el suggeriment de la comunicació rebuda.

• Si es decideix no fer res, com que no és una notificació que s'hagi de contestar només cal recopilar informació i documents que acreditin aquest comportament per si la ITSS, finalment, decideix actuar en els termes que recull la comunicació rebuda, i així poder justificar les decisions preses i aclarir que els indicis argumentats per la ITSS no responen a una realitat fraudulenta.
• Si es decideix actuar caldrà procedir d’acord amb el suggeriment de la comunicació rebuda transformant els contractes fixos discontinus en indefinits.

Com transformo els contractes fixos discontinus en indefinits?

Hi ha dues maneres de fer-ho:

• Mitjançant un tràmit davant la Tresoreria General de la Seguretat Social, modificant el contracte de treball fix discontinu que tingués la persona treballadora fins a la data en què es rep la notificació, la qual haurà de tenir a partir de la data en què volem fer aquesta modificació un contracte indefinit ordinari.
• Mitjançant un tràmit davant del Servei Públic d’Ocupació Estatal, SEPE. Primer comunicant aquest contracte al SEPE com si fos un nou contracte indefinit i, després, formalitzant un acord entre empresa i treballador (novació del contracte) on s'estableixi que a partir d'una determinada data la relació contractual que els uneix passarà d'un contracte indefinit fix discontinu a un contracte indefinit ordinari i, així, el problema quedaria solucionat.

Si necessites més informació, no dubtis a contactar amb DADES i SERVEIS.