Català
Español
English
Moltes empreses que feien els ulls grossos i permetien les sortides dels seus treballadors per fer un cigarret, algunes vegades en companyia d'altres companys, poden ara emparar-se en el Suprem.
El Suprem ha inclòs en les seves al·legacions que fins ara aquestes pauses breus es permetien com a part del temps efectiu de treball, però que en implantar l'obligatorietat de registrar-les, les empreses les haurien de computar com a temps de descans i podrien, per tant, reclamar una recuperació d’aquest temps acumulat.
Els jutges entenen, i així ho confirmen a la seva interlocutòria, que no està acreditat que les pauses per fumar o prendre cafè formin part de la jornada laboral, essent legal que les empreses obliguin a fitxar.
Sobre aquest tema és important recordar que des del mes de maig del 2019 és obligatori que les empreses controlin l'horari dels empleats per dur a terme un registre de les entrades i sortides i poder saber el nombre d'hores extres que realitzen.
Fa uns dies la premsa es va fer ressò de les sancions de més de 300.000 euros que Inspecció de Treball va imposar a un total de 292 empreses de Tarragona per haver incomplert amb la seva obligació de disposar de registres horaris o per cometre irregularitats en el control d'aquests registres.
Si necessites més informació no dubtis a contactar amb DADES i SERVEIS.