Treballem més hores que la resta d'europeus?

Aquests dies la premsa s'ha fet ressò de l'acord entre PSOE i Sumar que inclou una reducció progressiva de 40 a 37,5 hores fins a l'any 2025, sense contemplar cap rebaixa salarial.

Si prosperés, el nostre país se sumaria a altres que ja han reduït les seves jornades setmanals per sota de les 40 hores.

Però, quina setmana laboral tenen la resta de treballadors europeus?

Per poder comparar, a DADES i SERVEIS t'expliquem quins són els països que treballen més hores i quins menys, a més de comparar les diferències entre l'horari europeu i l'espanyol.

El més habitual a nivell mundial és que la setmana laboral sigui de 40 hores setmanals, excloent-ne hores extres, però a l'hora de la veritat ens hem de fixar en les setmanes laborals negociades per conveni. En general, aquesta dada és menor a la de la setmana legalment establerta, encara que hi ha diferències entre països.

Els nostres veïns francesos compten amb la setmana laboral més curta, 35 hores setmanals, segons dades de l'OCDE. Altres països, a nivell mundial, amb les jornades laborals més baixes legalment són Bèlgica i Austràlia. En tots dos casos és de 38 hores.

Hi ha països on la setmana laboral no està establerta legalment i tot queda en mà de la negociació col·lectiva. És el cas de Dinamarca, Alemanya, Holanda, Suïssa i el Regne Unit. En els tres primers, la setmana mitjana negociada és de 37, 38,2 i 37,4 hores setmanals, respectivament. Els suïssos són clarament els més perjudicats en aquest context, ja que treballen de mitjana 42 hores, i el Regne Unit va de les 37 a les 40 hores.

A Àustria, Canadà, República Txeca, Estònia, Finlàndia, Grècia, Hongria, Itàlia, Japó, Corea, Letònia, Lituània, Nova Zelanda, Noruega, Lituània, Polònia, Portugal, Eslovàquia, Eslovènia, Suècia i Estats Units, igual que a Espanya, la jornada laboral establerta és de 40 hores setmanals. Tot i això, gràcies a les diferents negociacions col·lectives, en aquests països les hores setmanals dedicades a la feina poden baixar fins a les 37.

Dos dels països amb menys drets laborals són Mèxic i Colòmbia, on la jornada laboral s'estableix legalment a 48 hores setmanals. Altres casos cridaners són els de Xile, 45, Turquia, 45 i Israel, 42.

Horaris a Espanya

Un altre tema són els horaris de treball, que a Espanya són molt diferents del de la resta de països europeus. Si bé l'activitat diària, generalment, comença a les 9 i finalitza entre les 18 i les 20 hores, a altres països comencen a les 8 i acaben entre les 16 i les 17 hores.

Els descansos per menjar també són diferents. Tot i que al nostre país s'està estenent cada cop més la jornada intensiva, amb una breu parada per dinar, uns trenta minuts, encara és habitual la jornada partida, que reserva entre una i tres hores de descans per dinar. Per tant, a Espanya fem la parada per dinar cap a les 14 hores, quan a altres països europeus la fan cap a les 12 hores.

Això significa que la manera de distribuir i gestionar la jornada laboral encara és molt diferent de la de la resta d'Europa. Sovint aquesta distribució pot comportar una sèrie d'inconvenients i són moltes les veus que advoquen per implantar el mateix sistema que tenen als nostres països veïns.

Els avantatges d'adaptar l'horari laboral espanyol al de la resta d'Europa serien significatius:

• Sortir de la feina més d'hora ajuda a conciliar millor la vida laboral i personal, la qual cosa repercuteix en un increment de la productivitat i en un absentisme laboral menor.
• Les pauses més curtes per menjar impliquen menys desplaçaments perquè es disposa de menys temps.
• L’estalvi d’energia és important, ja que la jornada laboral finalitzaria entre una i quatre hores abans.

 

Si necessites més informació no dubtis a contactar amb DADES I SERVEIS