Català
Español
English
Què defineix a una empresa saludable?
L'OMS impulsa des del 2007 el concepte d'empresa saludable, aquelles que es preocupen per millorar de manera activa i contínua la salut dels seus treballadors, fent més saludable tant l'àmbit del treball com els hàbits dels seus empleats dins i fora de l'entorn laboral, cosa que repercuteix en l'èxit de l’empresa.
Aquest nou model d'empresa ensenya als empleats a gestionar l'estrès, les emocions, a millorar el clima laboral, prevenir lesions i pensar i actuar de forma saludable per aconseguir més rendiment.
Les empreses saludables actuen sobre quatre àrees principals: la salut, el benestar, la seguretat i la sostenibilitat.
Per què ha sorgit el model d’empresa saludable?
Davant la problemàtica del presentisme i l'absentisme, aquest model empresarial cerca fer-nos actuar i donar importància a l'actiu més important de qualsevol organització: els seus empleats.
Segons l'Institut Nacional d'Estadística, el 59 per cent dels treballadors espanyols pateix estrès a la feina, en un moment o altre.
El model d'empresa saludable ha emergit, doncs, per apostar per la salut, la seguretat i el benestar dels treballadors, aspectes que són de fonamental importància pels treballadors i les seves famílies, i també per a la productivitat, la competitivitat i la sostenibilitat de les empreses i les economies.
Quins són els beneficis de l'empresa saludable?
Una empresa saludable no se centra exclusivament en l'ambient físic de la seu empresarial i la seguretat laboral o en la prevenció de riscos i accidents de treball; també inclou aspectes relacionats amb els hàbits de salut, els factors psicosocials i psicològics, a més del desenvolupament d'un entorn sostenible que garanteixi la diversitat i la inclusió.
Dedicar esforços per implementar un model d'empresa saludable genera beneficis rellevants i permet desenvolupar una potent estratègia de diferenciació.
- Assegura la prevenció de riscs. Una empresa saludable, evidentment, prioritza la salut dels treballadors, recolzant-se en eines i estratègies que garanteixen la prevenció de riscos, tant físics com psicosocials, a través de la promoció d'hàbits saludables dins d'un clima laboral positiu.
- Els entorns saludables i segurs redueixen l’accidentalitat laboral i les malalties professionals.
- Millora de la imatge i atracció de talent. Les estratègies que adopta i planifica una empresa saludable milloren la imatge corporativa, ja que procura mantenir un ambient òptim i condicions de treball sanes.
- Fomenta la implicació. Els treballadors d'una empresa saludable se senten cuidats i protegits; això promou la motivació laboral, el sentit de pertinença i la participació activa en els projectes de l'empresa, el flux de noves idees i la consecució dels objectius.
- Més productivitat. Augmentar la implicació i la participació activa dels empleats en un entorn saludable, incrementa també els nivells de productivitat i el rendiment a l'empresa. Els resultats seran positius i rellevants, amb més aprofitament dels recursos.
- Redueix els conflictes entre equips i professionals. Quan un equip es desenvolupa dins d'un ambient laboral saludable sap com gestionar les diferències i les tensions.
El benefici que genera aquest model d'empresa saludable és evident, tant pel que fa al desenvolupament individual com en el rendiment dels projectes i el creixement empresarial. Però és important reconèixer que arribar a ser una empresa saludable suposa un esforç combinat de l'equip de treball i els seus directius, juntament amb una inversió que garanteixi un entorn sa i segur.
Si necessites més informació no dubtis a contactar amb DADES I SERVEIS