Què és el protocol de desconnexió digital?

Un protocol de desconnexió digital és un document on es recull la política interna i les mesures preses per l'empresa per garantir el dret a la desconnexió digital de tots els seus empleats, tant si treballen de manera presencial, a distància, a jornada completa o bé a jornada parcial.

 T'expliquem tot el que necessites saber.

Totes les empreses amb empleats estan obligades a tenir un protocol de desconnexió digital, amb independència de la mida i l'àrea d'activitat. Ara bé, que l'empresa hagi de tenir aquest protocol, no implica que els empleats estiguin obligats a complir-lo, encara que sí que se'ls ha d'informar i conscienciar sobre la importància de desconnectar de la feina durant els seus períodes de descans i sobre la necessitat de fer un ús raonable de les tecnologies.

El protocol de desconnexió digital és un instrument important per protegir la salut, el benestar de les persones treballadores, així com per garantir un equilibri adequat entre la vida laboral i el personal i preservar el dret a la intimitat. En definitiva, evitar el tecnoestrès.

Aquest dret a la desconnexió digital suposa que fora de l'horari laboral els empleats no tenen l'obligació d'atendre cap mena de comunicació de l'empresa, tant dels superiors com dels companys o dels clients, i fins i tot poden desconnectar els dispositius electrònics facilitats per l'empresa durant els períodes de descans, permisos i vacances. Això inclou telèfons i ordinadors. Tampoc no s'hauran de contestar trucades, emails o missatges de whatsapp.

Quina normativa regula el dret a la desconnexió digital?

Si en una inspecció de treball es detecta la vulneració del dret a la desconnexió digital, l'empresa pot ser sancionada amb diferents quanties, segons la gravetat.

Les multes poden oscil·lar de 751 a 1.500 euros en el grau mínim, de 1.501 a 3.750 euros en el grau mitjà i de 3.751 a 7.500 euros en el grau màxim. Si l'empresa mostra una actitud persistent o es prova una actitud intimidatòria, discriminatòria o que es pogués entendre com a assetjament laboral, la infracció podria ser "molt greu" i assolir quanties de fins a 225.018 euros.

Si necessites més informació o desitges implementar el protocol de desconnexió digital no dubtis a contactar amb DADES I SERVEIS