¿Qué pasará con los ERTE a partir del 31 de mayo?

A partir del 31 de mayo de 2021 no habrá prórroga por los ERTE de fuerza mayor.

Ahora bien, si se ha tramitado un ERTE ITOP (suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) la fecha de finalización será la pactada con los representantes de los trabajadores.

Los trabajadores deberán incorporarse el día 1 de junio de 2021 de acuerdo con las condiciones laborales pactadas en su contrato de trabajo.

Aunque los trabajadores deberían estar enterados del inicio y el final de la vigencia del ERTE al que están acogidos, sería recomendable comunicarles individualmente a cada uno de ellos, teniendo en cuenta las diferentes prórrogas que ha aprobado el Gobierno del Estado.

Hay que recordar que la no incorporación al puesto de trabajo podría ser considerada una infracción laboral por falta de asistencia y, por tanto, la empresa podría actuar en consecuencia.

Artículo de DATOS Y SERVICIOS.

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