Català
Español
English
L'Enginyeria Tècnica Industrial és la segona cursa més demandada pels ocupadors, segons es recull en l'Informe sobre carreres amb més sortides professionals, elaborat pel grup de recursos humans Adecco.
D'aquesta manera, protagonitza la major escalada, ja que ha passat d'ocupar la quarta posició, l'any 2012, a pujar dos llocs més, i quedar tan sols precedida per Administració i Direcció d'Empreses (ADE).
Els estudis d'Enginyeria Tècnica Industrial concentren el 3,5% de les ofertes de ocupació, proporció que arriba al 5,6% si es té en compte només l'oferta que es dirigeix ??als universitaris. Per darrere d'aquests titulats es troben els Enginyers Industrials i informàtics, en tercera i quarta posició respectivament en el rànquing.
A més, cal destacar que entre les quatre branques tradicionals (carreres tècniques, ciències, humanitats, i ciències socials i jurídiques), les més sol ·licitades per les empreses segueixen sent les carreres tècniques, amb el 42% de les oportunitats de ocupació. Entre tots els graduats, l'informe destaca que als Enginyers vinculats amb les TIC mantenen la seva escalada percentual des de fa deu anys, període en què han passat de rebre el 3,1% de les ofertes laborals al 13,6% actual.
Els titulats universitaris han millorat lleugerament (0,5 punts percentuals) la seva presència respecte a l'any passat, de manera que segueixen liderant l'oferta d'ocupació qualificat. En alguns casos, aquesta recerca s'amplia a un ventall de titulacions de una àrea concreta: més del 8% busca diplomats o enginyers tècnics en general.
Encara que l'experiència internacional i el coneixement d'idiomes també són elements que tenen en compte les empreses en la selecció dels joves, la formació és decisiva quan es tracta d'accedir a la primera feina.
Per al President del Consell General de l'Enginyeria Tècnica Industrial (COGITI), José Antonio Galdón Ruiz, "es tracta d'una extraordinària notícia per a la professió, que d'alguna manera ve a confirmar la utilitat de totes les actuacions que s'han posat en marxa des del Consell General i dels Col · legis en aquests últims anys ", però afirma que seguiran treballant amb més força si cap per als molts Enginyers / es que encara no tenen feina, reforçant les nostres virtuts professionals en les empreses, i potenciant el sector industrial que ens defineix ".
Iniciatives posades en marxa des del COGITI per l'ocupabilitat els Enginyers Tècnics Industrials Des del Consell General de l'Enginyeria Tècnica Industrial (COGITI) i els Col · legis d'Enginyers Tècnics Industrials també s'ha contribuït a millorar les dades de ocupació dels Enginyers Tècnics Industrials en el mercat laboral, amb la posada en marxa de les següents iniciatives:
Acreditació DPC Enginyers (http://www.acreditacioncogitidpc.es)
El Sistema d'Acreditació DPC Enginyers aporta al recentment titulat un títol professional, un currículum certificat, una marca personal, i l'accés a una borsa de treball especialitzada. A més d'això, l'Enginyer acreditat se li exigeix ??una formació contínua permanent, el que unit al currículum certificat pel Col · legi i la marca personal, ofereix una garantia per l'ocupador i una diferenciació respecte a la resta de professionals, el que li permet col · locar en una situació avantatjosa, i començar una carrera professional ordenada i amb èxit. A través de l'Acreditació DPC Enginyers, i fruit dels convenis signats amb els head hunters més prestigiosos, s'ofereixen llocs de treball exclusius i de qualitat gràcies al currículum vitae certificat dels aspirants, que atorga seguretat a les empreses oferents. A més d'això, des del propi sistema s'ofereix el servei de preselecció de currículums que més s'assemblen a l'oferta, reduint el temps per la contractació dels mateixos. Des 2012, i fins a la data, s'han publicat gairebé mil
ofertes, tant en el territori nacional com a la resta del món, tenint una gran resposta entre tots els participants.
Primera Plataforma integral d'ocupació per a Enginyers (proempleoinenieros.es)
El COGITI està desenvolupant una Plataforma Global d'Ocupació per a Enginyers Tècnics Industrials que integri els serveis ja desenvolupats en el COGITI i aportació serveis complementaris com Head-Hunting, Coaching professional, assessorament en l'obtenció de la primera ocupació, beques, etc.
Les borses d'ocupació (Borsa ocupació COGITI i el Sistema d'Acreditació DPC) es fusionaran pròximament en un portal d'ocupació que incorporarà elements tecnològics i de gestió innovadors. Per això, amb l'horitzó posat en la millora de l'ocupabilitat, el COGITI ha ideat la primera plataforma integral per a enginyers d'Espanya, www.proempleoingenieros.es, que es posarà en marxa el proper mes de setembre. Es tracta d'una eina de serveis globals (informació, beques, primera ocupació, coaching, etc.) dirigida a impulsar l'ocupabilitat dels Enginyers Tècnics Industrials i Graus en Enginyeria de la branca Industrial que siguin usuaris de la mateixa, ia donar suport al desenvolupament de la seva carrera professional.
El COGITI està desenvolupant aquest portal global d'ocupació, que utilitza els elements tradicionals dels portals, és a dir, gestió d'ofertes, eines de classificació de candidats, etc., però amb quatre elements innovadors:
1) És un portal sectorial, és a dir, està especialitzat en ofertes d'ocupació que demanen enginyers tècnics industrials.
2) Al portal publiquem ofertes d'ocupació dels socis del COGITI o d'empreses externes que vulguin publicar la seva oferta i utilitzar l'eina.
3) El portal utilitza un sistema de vigilància tecnològica que permet captar totes aquelles ofertes d'ocupació que es publiquen a les 53 seccions d'ocupació dels corresponents col · legis professionals així com en altres portals d'ocupació als que redirecciona.
4) És el primer portal que ofereix un servei de vídeo entrevista automatitzades.
Pla de Mobilitat Internacional
Des del COGITI es busquen empreses que ofereixin oportunitats professionals en el àmbit internacional. Aquesta tasca passa per contactar també amb les oficines d'ocupació dels països que més enginyers estan contractant ara mateix, així com amb empreses de head hunters internacionals.
La intenció és posar en contacte als nostres enginyers amb els oferents d'ocupació a nivell internacional. Per participar en el programa de Mobilitat Internacional del COGITI, els professionals interessats s'han d'inscriure i deixar el seu currículum a la base de dades disponible a la pàgina web
http://cogiti.es/Paginas/Ficha.aspx?IdMenu=6645e833-16f2-4a8f-ba61-4b44cd797da2
Punt de contacte a Alemanya
A través d'aquesta oficina, es proporciona ajuda i assessorament en matèria laboral, tant als enginyers que vulguin desplaçar-se a Alemanya perexercir la seva professió, com a aquells que vulguin evolucionar en la mateixa, o tornar a Espanya després de la seva experiència professional en aquest país i continuar aquí la seva carrera.
El "Punt de Contacte" s'ubica a Schwäbisch Hall, la seu central de BERA, al Estat Federat de Baden-Württemberg (regió de Stuttgart). Es tracta d'una de les regions més industrialitzades d'Alemanya, on hi ha un gran dèficit d'aquest col · lectiu professional.
L'objectiu és incentivar la contractació d'enginyers espanyols en aquesta important zona industrial, a través de l'orientació i assessorament sobre diversos aspectes, com els requisits exigits per les empreses alemanyes, les condicions administratives necessàries, els coneixements lingüístics necessaris o les millors alternatives per viure i treballar en aquest país.
Escola de Foment Industrial
La Fundació Tècnica Industrial, entitat sense ànim de lucre vinculada al Consell General de l'Enginyeria Tècnica Industrial (COGITI), que integra al seu torn als 50 Col · legis d'Enginyers Tècnics Industrials d'Espanya, ha creat un ambiciós projecte, denominat Escola de Foment Industrial (EFI), que neix amb l'objectiu de fomentar el motor principal de l'economia d'una nació, com és la Indústria, factor clau per a la sortida de la crisi econòmica, i base essencial per generar estabilitat econòmica i d'ocupació en qualsevol país o regió. La E.F.I. pretendre ser un suport i una ajuda als directius i tècnics de la nostra Indústria, a través de la realització de cursos que s'impartiran en els Col · legis d' Enginyers Tècnics Industrials, per professionals de reconegut prestigi amb formació específica en direcció empresarial. En principi, comptarà amb 6 curos tècnics dedicats a l'excel · lència en la producció, gestió, processos i logística.
Plataforma de formació en línia del COGITI (http://www.cogitiformacion.es)
La Plataforma de formació en línia del COGITI, compta ja amb més de 100 cursos tècnics i professionals, totalment actualitzats i s'ha convertit en la plataforma de referència per a la formació dins de l'Enginyeria. A més, com a incentiu,
tots els col · legiats aturats que així ho acreditin tindran dret a una beca del 50% de l'import del curs que realitzin.
Entitat Adherida a l'Estratègia d'Emprenedoria i Ocupació Jove 2013 - 2016
Totes les iniciatives esmentades, i dins aquest objectiu d'ocupabilitat, han quedat recollides en el Pla d'accions de l'Estratègia d'Emprenedoria i
Ocupació Jove 2013-2016, del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, i per les quals el Consell General ha obtingut el "Segell d'entitat Adherida" a l'Estratègia. per a la concessió dit Segell a les entitats participants (públiques o privades), el Ministeri té en compte la posada en marxa d'actuacions els resultats redundin en facilitar l'accés dels joves al mercat de treball, per mitjà de la contractació o l'emprenedoria.
D'aquesta manera, protagonitza la major escalada, ja que ha passat d'ocupar la quarta posició, l'any 2012, a pujar dos llocs més, i quedar tan sols precedida per Administració i Direcció d'Empreses (ADE).
Els estudis d'Enginyeria Tècnica Industrial concentren el 3,5% de les ofertes de ocupació, proporció que arriba al 5,6% si es té en compte només l'oferta que es dirigeix ??als universitaris. Per darrere d'aquests titulats es troben els Enginyers Industrials i informàtics, en tercera i quarta posició respectivament en el rànquing.
A més, cal destacar que entre les quatre branques tradicionals (carreres tècniques, ciències, humanitats, i ciències socials i jurídiques), les més sol ·licitades per les empreses segueixen sent les carreres tècniques, amb el 42% de les oportunitats de ocupació. Entre tots els graduats, l'informe destaca que als Enginyers vinculats amb les TIC mantenen la seva escalada percentual des de fa deu anys, període en què han passat de rebre el 3,1% de les ofertes laborals al 13,6% actual.
Els titulats universitaris han millorat lleugerament (0,5 punts percentuals) la seva presència respecte a l'any passat, de manera que segueixen liderant l'oferta d'ocupació qualificat. En alguns casos, aquesta recerca s'amplia a un ventall de titulacions de una àrea concreta: més del 8% busca diplomats o enginyers tècnics en general.
Encara que l'experiència internacional i el coneixement d'idiomes també són elements que tenen en compte les empreses en la selecció dels joves, la formació és decisiva quan es tracta d'accedir a la primera feina.
Per al President del Consell General de l'Enginyeria Tècnica Industrial (COGITI), José Antonio Galdón Ruiz, "es tracta d'una extraordinària notícia per a la professió, que d'alguna manera ve a confirmar la utilitat de totes les actuacions que s'han posat en marxa des del Consell General i dels Col · legis en aquests últims anys ", però afirma que seguiran treballant amb més força si cap per als molts Enginyers / es que encara no tenen feina, reforçant les nostres virtuts professionals en les empreses, i potenciant el sector industrial que ens defineix ".
Iniciatives posades en marxa des del COGITI per l'ocupabilitat els Enginyers Tècnics Industrials Des del Consell General de l'Enginyeria Tècnica Industrial (COGITI) i els Col · legis d'Enginyers Tècnics Industrials també s'ha contribuït a millorar les dades de ocupació dels Enginyers Tècnics Industrials en el mercat laboral, amb la posada en marxa de les següents iniciatives:
Acreditació DPC Enginyers (http://www.acreditacioncogitidpc.es)
El Sistema d'Acreditació DPC Enginyers aporta al recentment titulat un títol professional, un currículum certificat, una marca personal, i l'accés a una borsa de treball especialitzada. A més d'això, l'Enginyer acreditat se li exigeix ??una formació contínua permanent, el que unit al currículum certificat pel Col · legi i la marca personal, ofereix una garantia per l'ocupador i una diferenciació respecte a la resta de professionals, el que li permet col · locar en una situació avantatjosa, i començar una carrera professional ordenada i amb èxit. A través de l'Acreditació DPC Enginyers, i fruit dels convenis signats amb els head hunters més prestigiosos, s'ofereixen llocs de treball exclusius i de qualitat gràcies al currículum vitae certificat dels aspirants, que atorga seguretat a les empreses oferents. A més d'això, des del propi sistema s'ofereix el servei de preselecció de currículums que més s'assemblen a l'oferta, reduint el temps per la contractació dels mateixos. Des 2012, i fins a la data, s'han publicat gairebé mil
ofertes, tant en el territori nacional com a la resta del món, tenint una gran resposta entre tots els participants.
Primera Plataforma integral d'ocupació per a Enginyers (proempleoinenieros.es)
El COGITI està desenvolupant una Plataforma Global d'Ocupació per a Enginyers Tècnics Industrials que integri els serveis ja desenvolupats en el COGITI i aportació serveis complementaris com Head-Hunting, Coaching professional, assessorament en l'obtenció de la primera ocupació, beques, etc.
Les borses d'ocupació (Borsa ocupació COGITI i el Sistema d'Acreditació DPC) es fusionaran pròximament en un portal d'ocupació que incorporarà elements tecnològics i de gestió innovadors. Per això, amb l'horitzó posat en la millora de l'ocupabilitat, el COGITI ha ideat la primera plataforma integral per a enginyers d'Espanya, www.proempleoingenieros.es, que es posarà en marxa el proper mes de setembre. Es tracta d'una eina de serveis globals (informació, beques, primera ocupació, coaching, etc.) dirigida a impulsar l'ocupabilitat dels Enginyers Tècnics Industrials i Graus en Enginyeria de la branca Industrial que siguin usuaris de la mateixa, ia donar suport al desenvolupament de la seva carrera professional.
El COGITI està desenvolupant aquest portal global d'ocupació, que utilitza els elements tradicionals dels portals, és a dir, gestió d'ofertes, eines de classificació de candidats, etc., però amb quatre elements innovadors:
1) És un portal sectorial, és a dir, està especialitzat en ofertes d'ocupació que demanen enginyers tècnics industrials.
2) Al portal publiquem ofertes d'ocupació dels socis del COGITI o d'empreses externes que vulguin publicar la seva oferta i utilitzar l'eina.
3) El portal utilitza un sistema de vigilància tecnològica que permet captar totes aquelles ofertes d'ocupació que es publiquen a les 53 seccions d'ocupació dels corresponents col · legis professionals així com en altres portals d'ocupació als que redirecciona.
4) És el primer portal que ofereix un servei de vídeo entrevista automatitzades.
Pla de Mobilitat Internacional
Des del COGITI es busquen empreses que ofereixin oportunitats professionals en el àmbit internacional. Aquesta tasca passa per contactar també amb les oficines d'ocupació dels països que més enginyers estan contractant ara mateix, així com amb empreses de head hunters internacionals.
La intenció és posar en contacte als nostres enginyers amb els oferents d'ocupació a nivell internacional. Per participar en el programa de Mobilitat Internacional del COGITI, els professionals interessats s'han d'inscriure i deixar el seu currículum a la base de dades disponible a la pàgina web
http://cogiti.es/Paginas/Ficha.aspx?IdMenu=6645e833-16f2-4a8f-ba61-4b44cd797da2
Punt de contacte a Alemanya
A través d'aquesta oficina, es proporciona ajuda i assessorament en matèria laboral, tant als enginyers que vulguin desplaçar-se a Alemanya perexercir la seva professió, com a aquells que vulguin evolucionar en la mateixa, o tornar a Espanya després de la seva experiència professional en aquest país i continuar aquí la seva carrera.
El "Punt de Contacte" s'ubica a Schwäbisch Hall, la seu central de BERA, al Estat Federat de Baden-Württemberg (regió de Stuttgart). Es tracta d'una de les regions més industrialitzades d'Alemanya, on hi ha un gran dèficit d'aquest col · lectiu professional.
L'objectiu és incentivar la contractació d'enginyers espanyols en aquesta important zona industrial, a través de l'orientació i assessorament sobre diversos aspectes, com els requisits exigits per les empreses alemanyes, les condicions administratives necessàries, els coneixements lingüístics necessaris o les millors alternatives per viure i treballar en aquest país.
Escola de Foment Industrial
La Fundació Tècnica Industrial, entitat sense ànim de lucre vinculada al Consell General de l'Enginyeria Tècnica Industrial (COGITI), que integra al seu torn als 50 Col · legis d'Enginyers Tècnics Industrials d'Espanya, ha creat un ambiciós projecte, denominat Escola de Foment Industrial (EFI), que neix amb l'objectiu de fomentar el motor principal de l'economia d'una nació, com és la Indústria, factor clau per a la sortida de la crisi econòmica, i base essencial per generar estabilitat econòmica i d'ocupació en qualsevol país o regió. La E.F.I. pretendre ser un suport i una ajuda als directius i tècnics de la nostra Indústria, a través de la realització de cursos que s'impartiran en els Col · legis d' Enginyers Tècnics Industrials, per professionals de reconegut prestigi amb formació específica en direcció empresarial. En principi, comptarà amb 6 curos tècnics dedicats a l'excel · lència en la producció, gestió, processos i logística.
Plataforma de formació en línia del COGITI (http://www.cogitiformacion.es)
La Plataforma de formació en línia del COGITI, compta ja amb més de 100 cursos tècnics i professionals, totalment actualitzats i s'ha convertit en la plataforma de referència per a la formació dins de l'Enginyeria. A més, com a incentiu,
tots els col · legiats aturats que així ho acreditin tindran dret a una beca del 50% de l'import del curs que realitzin.
Entitat Adherida a l'Estratègia d'Emprenedoria i Ocupació Jove 2013 - 2016
Totes les iniciatives esmentades, i dins aquest objectiu d'ocupabilitat, han quedat recollides en el Pla d'accions de l'Estratègia d'Emprenedoria i
Ocupació Jove 2013-2016, del Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social, i per les quals el Consell General ha obtingut el "Segell d'entitat Adherida" a l'Estratègia. per a la concessió dit Segell a les entitats participants (públiques o privades), el Ministeri té en compte la posada en marxa d'actuacions els resultats redundin en facilitar l'accés dels joves al mercat de treball, per mitjà de la contractació o l'emprenedoria.